Суд в Дубае признал законной выплату зарплаты в криптовалюте
Сотрудник дубайской компании подал иск к работодателю, который не выплатил ему зарплату, компенсацию за незаконное увольнение и другие причитающиеся ему суммы.
Как передает Faktor.az со ссылкой на мировые СМИ, по трудовому договору работник получал зарплату частично в фиатных деньгах, а другую часть - в токенах EcoWatt. Но работодатель не смог выплатить часть зарплаты в токенах в течение шести месяцев. Суд первой инстанции Дубая рассмотрел это дело, признал выплату зарплаты в криптовалюте законной и взыскал с работодателя запрошенные сотрудником суммы.
При вынесении решений суд ссылался на закон ОАЭ «О гражданских сделках» и Федеральный декрет-закон от 2021 года «О трудовых отношениях», что говорит о последовательном применении правовых принципов при определении зарплаты. Но решение от 2024 года создало положительный прецедент. Он поможет интегрировать криптовалюту в повседневные финансовые операции и создать инновационную бизнес-среду, считают эксперты.
Партнер юридической фирмы NeosLegal из ОАЭ Ирина Хивер в разговоре с Cointelegraph отметила, что это решение продемонстрировало обновленный подход суда к нетрадиционным формам оплаты труда.
В 2023 году аналогичный иск отклонили из-за отсутствия точной оценки криптовалюты. Тогда суд признал законным включение токенов EcoWatts в трудовой договор, но так и не обязал работодателя выплатить зарплату в криптовалюте, поскольку сотрудник не привел четкий метод оценки валюты в фиатном выражении. «Это решение отразило традиционный подход и подчеркнуло необходимость представления конкретных доказательств при работе с нетрадиционными формами оплаты», - сказала И.Хивер. Но в 2024 году суд уже «сделал шаг вперед» и вынес решение в пользу сотрудника, обязав работодателя выплатить криптозарплату без ее конвертации в фиат.
